Política de privacidade

Quem cuida dos seus dados

A empresa que abriu a vaga é a responsável pelos seus dados (controladora): ela decide como eles são usados no processo seletivo e é quem responde aos seus pedidos. O rhcheck é a ferramenta que ela usa para receber as candidaturas e trata os dados só seguindo as instruções da empresa (operador). O nome da empresa aparece na página da vaga.

Para funcionar, o rhcheck usa fornecedores que também tratam os dados em nome da empresa: Supabase (banco de dados e arquivos), Vercel (hospedagem) e Cloudflare (verificação anti-robô). Seus dados não são vendidos nem usados para outra finalidade.

Quais dados coletamos

Nome, WhatsApp, e-mail (se você informar), as respostas do questionário da vaga e o currículo, se você enviar. Não pedimos CPF, foto, data de nascimento nem endereço.

Outros dados que ficam registrados

Guardamos de onde veio o seu acesso (por exemplo, cartaz ou WhatsApp), a data do seu aceite e a versão desta política. Para bloquear robôs, usamos uma verificação de segurança do Cloudflare Turnstile, que trata dados técnicos do navegador e o seu IP. O IP também é usado, só como um código embaralhado (hash), para limitar abusos, e é apagado em até 24 horas.

Para que usamos

Só para este processo seletivo: o RH da empresa analisa as respostas e pode chamar você pelo WhatsApp. Se você marcar a opção do banco de talentos, a empresa pode avisar você de outras vagas por 12 meses.

Ninguém é reprovado por um robô

A pré-triagem compara as suas respostas com os requisitos da vaga e só organiza a lista para o RH, em grupos como "atende" e "verificar". Ela não aprova nem reprova ninguém: quem decide é sempre uma pessoa do RH, que pode ver todas as candidaturas e as suas respostas. Nenhuma mensagem é enviada a você sem que alguém do RH clique para enviar. Inteligência artificial não é usada para avaliar candidatos.

Por quanto tempo guardamos

Pelo prazo definido pela empresa, de 6 meses por padrão (no máximo 24 meses) depois da última atualização da candidatura. No banco de talentos, por 12 meses a partir do seu aceite. Depois disso os dados são apagados.

Rascunho no seu celular

Enquanto você preenche, o formulário (inclusive nome e WhatsApp) fica salvo só no navegador deste aparelho, por até 7 dias, para não perder nada se a internet cair. Ele é apagado quando você envia a candidatura.

Currículo (opcional)

Se você enviar, o currículo fica guardado de forma privada. Só a equipe de RH da empresa consegue abrir, por um link que expira em 60 segundos. Ele é apagado junto com a candidatura, no prazo de retenção.

Seus direitos

Pela Lei Geral de Proteção de Dados (art. 18 da Lei 13.709/2018), você pode pedir à empresa que abriu a vaga:

• confirmação de que ela tem dados seus e acesso a eles;
• correção de dados incompletos, errados ou desatualizados;
• exclusão dos dados, e anonimização ou bloqueio do que for desnecessário;
• informação sobre com quem os dados são compartilhados;
• revogação do consentimento, como sair do banco de talentos, a qualquer momento;
• portabilidade dos dados e revisão de decisões, nos termos da lei.

Para esses pedidos, fale com a empresa que abriu a vaga, que é a controladora dos dados. Se não for atendido, você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Como pedir a exclusão dos seus dados

No fim da candidatura e no rodapé da página de vagas de cada empresa há um link para pedir a exclusão. Você informa o WhatsApp usado na candidatura e o pedido vai para o RH da empresa, que confere e apaga os seus dados, inclusive o currículo, ou explica por que não é possível. Por segurança, não dizemos na tela se aquele número tem ou não candidatura.